Vivement la retraite... pour gagner plus !

Le cumul sans limite d'une pension et d'une rémunération doit être votéà l'Assemblée avant vendredi.

Cette réforme, intégrée au budget de la Sécurité sociale, peut paraître décalée en période de chômage. En fait, c'est plus nuancé, car un salarié âgé et expérimenté ne prend pas forcément la place d'un jeune chômeur. Et c'est un moyen d'arrondir des retraites qui baissent.

Jusqu'à présent : pour retravailler chez votre ancien employeur, vous deviez attendre six mois après votre départ. Si vous repreniez une activité chez un autre employeur, aucun délai n'était exigé. La rémunération de votre nouveau job, ajoutée à vos pensions (de base et complémentaires) ne devait pas dépasser : 1) soit 160 % du Smic (1 280,07 € brut par mois). 2) Soit votre salaire de référence (la moyenne des trois derniers salaires soumis à CSG) d'avant votre retraite. 3) Soit encore le salaire moyen de vos dix dernières années.

En outre, vous deviez, avant toute chose, informer votre régime complémentaire Arrco et, si vous étiez cadre, l'Agirc.

Au 1^er janvier 2009 : ces règles seront considérablement allégées. Voici ce que disait Xavier Bertrand, le ministre du Travail, mardi à l'Assemblée : « Si vous êtes âgé de plus de soixante ans et que vous avez droit à une pension complète (NDLR : au-delà de 65 ans pour les autres), vous pourrez cumuler, en toute liberté, emploi et retraite. Cela nous permettra de laisser derrière nous les chiffres de l'emploi des seniors : 38 % d'entre eux sont encore en activité dans notre pays, contre 70 % en Suède, la moyenne européenne étant de 50 %. Il s'agit d'un gâchis social, économique et humain. »

Exonérer le retraité-salarié ? « On peut aller plus loin, ajoute le ministre, en donnant une incitation supplémentaire : ce choix appartient aux partenaires sociaux. » Laquelle ? « Dès lors qu'il est possible d'avoir une retraite complète, passé soixante ans, pourquoi continuer à payer les cotisations chômage sachant que, si l'on est sans activité, on ne sera jamais au chômage, mais à nouveau à la retraite ? »